Ostatní služby:

  • Vzdělávání pro rozvoj osobnostních, manažerských, prodejních a profesních dovedností ve firemních projektech
  • Konzultační činnosti v zavádění systémů řízení výroby
  • Počítačové vzdělávání a školení pro uživatele PC
  • Školení zaměřená na rozvoj technických dovedností v oblastech výroby
  • Konzultační činnosti v oblasti řízení lidských zdrojů

Realizujeme projekty pro personalisty – HR poradenství model „HR Business Partner“. Řešení pro prakticky jakoukoliv oblast lidských zdrojů v souladu se znalostí strategie, prostředí, produktů, HR procesů a zákonů.

Kvalitní HR Business Partner v tomto případě dokáže stejně dobře aplikovat jednotlivá ustanovení zákoníku práce, definovat vhodný rozvojový program, správně sestavit a navrhnout efektivní organizační strukturu nebo doporučit optimální postup pro nábor nových zaměstnanců.

Hlavní oblasti zaměření:

  • nové trendy v personalistice a její využití v praxi
  • zavedení a nastavení personálního oddělení ve firmě
  • analýza stávajících HR procesů a jejich optimalizace
  • analýza organizační struktury a její zefektivnění
  • nastavení způsobu práce a komunikace HR
  • HR Business partner
  • vytvoření hodnotících formulářů a manuálu pro hodnocení
  • průzkumy spokojenosti
  • personální „screening“, audit, revize personálních dokumentů
  • nastavení pracovních pozic a popisů pracovních pozic

Personální poradenství pro firmy:

  • Analýza náborových potřeb a příprava strategie náboru
  • Příprava a vedení workshopů z HR oblasti dle potřeb zákazníka
  • Facilitace meetingu seznámení nového manažera s týmem
  • Analýza personálních procesů, jejich zefektivnění případně nastavení
  • Implementace nebo zefektivnění systému vzdělávání
  • Nastavení systému odměňování a benefitů
  • Koučování manažerů v oblasti vedení lidí
  • Nastavení efektivního adaptačního procesu pro nové zaměstnance
  • Analýza interní komunikace a příprava komunikační strategie
  • Efektivní řízení času a porad
  • Konzultace a poradenství při řízení změn ve firmě
  • Průzkum spokojenosti zaměstnanců